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Convocatoria Concurso de Ingreso para cargos vacantes de TI y de PI en Enfermería PDF Imprimir E-mail
Escrito por Oficina de RRHH   
Viernes, 08 de Octubre de 2010 20:12
Convocatoria...La Oficina de Recursos Humanos notifica que se ha dado inicio al Proceso de Concurso Público de Ingreso para proveer Quince (15) cargos vacantes de TI (Técnico Superior Universitario en Enfermería) y Dos (2) Cargos vacantes de PI (Licenciado (a) En Enfermería), de acuerdo con la relación dispuesta en los siguientes archivos:







Haga clic aquí para ver Relación de unidades y cargos


INSCRIPCIÓN:

Durante los días Jueves Catorce(14) y Viernes Quince (15) de Octubre de 2010, las personas interesadas deben inscribirse en la pagina Web del IPASME, optando únicamente a un tipo de cargo, en tan solo una Unidad Regional IPASME, obteniendo el comprobante respectivo, a través del siguiente enlace:

 

 
SISCAR – Sistema de Registro de Concurso a Cargos Públicos (El Sistema estara disponible solo los días 14 y 15 de Octubre 2010)
 

 

Nota: Probado (tester) en Mozilla Firefox. En caso de tener problemas con Internet Explorer, usar el navegador Mozilla Firefox descargable a través del siguiente enlace: Mozilla Firefox en Español.

 

INSTRUCCIONES DE FORMALIZACIÓN DE INSCRIPCIÓN:

 

La formalización de la inscripción en el Concurso Público se realizará mediante la consignación de las credenciales de experiencia laboral y educación en la Dirección Administrativa de la Unidad Regional IPASME a la cual corresponda el cargo vacante por el cual opta cada aspirante, los días 27, 28 y 29 de Octubre de 2010, en el horario comprendido de 8:30 am a 12:00 am y de 1:00 pm a 3:00 pm, a la persona responsable o funcionario receptor, en original y dos (2) Copias, de acuerdo a las siguientes instrucciones:

Cargos vacantes de TI y PI de Enfermeria.

1- En una carpeta de fibra marrón tamaño oficio, con ganchos, perforada en la parte superior central e identificada en la portada principal con: nombres, apellidos y numero de cedula de identidad.

2- Coloque en la carpeta la documentación, debidamente foliada (sin incluir los separadores), de manera que la misma aparezca comenzando en el siguiente orden:

  • Fotocopia de la cedula de identidad (ampliada tamaño carta sin recortar). 
  • Síntesis curricular. (Descargar Planilla)
  • Copia fondo negro, según el caso, de los títulos de:
- Postgrado. (Solamente si se oferta cargo de TI en adelante)
- Pregrado. (Solamente si se oferta cargo de PI)
- Técnico Superior Universitario. (Si se oferta cargo a partir de TI)

  • Fotocopias legibles, en orden cronológico desde el más reciente, de constancias de cursos relacionados con:
- La profesión requerida, siempre que fueren posteriores a la obtención del título que le acredita para ejercer el cargo vacante por el cual se opta al participar en el concurso. (Para cargos TI en adelante)
- Constancia de estudio o de culminación de los mismos indicando que curso y si aprobó todos los créditos.

  • Abstenerse de consignar credenciales de participación en otros cursos o actividades ajenas al área a la cual corresponde el cargo por el cual se participa en el concurso, así como tampoco reconocimientos recibidos.
  • Constancias de trabajos anteriores relacionados con las funciones propias del cargo que se oferta en concurso.
  • Constancias de trabajo o Antecedentes de Servicio, que acrediten el desempeño de funciones en la Administración Pública.
  • Tres (3) Referencias Personales, con indicación de profesión, teléfono y dirección de trabajo y habitación de quien refiere.
3- Cada documento deberá estar debidamente clasificado, para lo cual se requiere la utilización de separadores debidamente identificados.

Los interesados a participar en el concurso deben cumplir, además de los señalados en la Ley, los siguientes requisitos mínimos:

  • Educación:
  1. Profesional Universitario (Licenciatura) para PI.
  2. Técnico Superior Universitario para TI.
  • Experiencia:
  1. De o a 4 años de experiencia en el área.


NOTA Y AGREGADOS:

  • Abstenerse quienes no cumplan estos requisitos.
  • El Sueldo Básico del cargo es el determinado en la Escala de sueldos para los funcionarios y funcionarias públicos, más los beneficios socio-económicos correspondientes.


Haga clic para ver Cronograma del Concurso Publico de las  unidades.

 

Información por la Oficina de Recursos Humanos.


 
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